一、背景速览

「睡莲式跳槽」（lily padding）是人力资源圈给年轻员工频繁换工作起的新名字。任仕达 2025 年一项全球调查显示，Z 世代职业生涯头五年的平均在职时长是 1.1 年，千禧一代 1.8 年，更年长的世代接近三年。文章既采访了把它讲成主动策略的作者和几家公司的 HR 负责人，也采访了猎头，后者给这个词添了另一层意思：有人跳槽，是因为固定职位实在不好找。

二、英文节选

Simone Stolzoff has held a lot of jobs in the past 13 years. Before his current role, he was a marketer for an ad tech company, director of communications at a food start-up, design lead at a studio, a magazine staff writer and freelance reporter. Each move, he says, has brought new experiences even if he has not always advanced in seniority.

"Instead of a series of rungs on a ladder, [my career moves] look more like a series of lily pads, each hop a new opportunity for growth," he says. "Some moves came with salary bumps, and others came with salary cuts. I've been willing to accept less money to find more meaningful work."

三、中文译文

过去 13 年里，西蒙·斯托尔佐夫（Simone Stolzoff）换过很多份工作。在做现在这份工作之前，他先后为一家广告技术公司做营销，在一家食品初创公司担任传播总监，在一家工作室做设计负责人，还当过杂志的专职撰稿人和自由记者。他说，每一次变动都带来了新的经验，尽管职级并不总在往上走。

「我的职业变动不像梯子上的一级级横档，更像是连成一片的睡莲叶，每一跳都是一次新的成长机会。」他说，「有些变动意味着加薪，有些则意味着降薪。为了找到更有意义的工作，我一直愿意接受更少的钱。」

四、高频词短语

【lily pad】　/ˈlɪli pæd/　n. 睡莲叶 The frog jumped from one lily pad to another. 青蛙从一片睡莲叶跳到另一片。

【rung】　/rʌŋ/　n. 梯级，横档 He finally reached the top rung. 他终于爬到了最高的那一级。

【seniority】　/ˌsiːniˈɒrəti/　n. 资历；职级 Seniority matters less than skills now. 如今资历不如技能重要。

【hop】　/hɒp/　v. 跳跃；（在不同工作间）跳一跳 She hopped from ad tech to a start-up. 她从广告技术公司跳到了一家初创公司。

【salary bump】　/ˈsæləri bʌmp/　n. 加薪（反义：salary cut 降薪） He moved for a salary bump, not a title. 他跳槽是为了加薪，不是为了头衔。

五、长难句速拆

原句：The approach — which some HR leaders call "lily padding" — prioritises acquiring new skills and experiences by moving laterally through shorter-term roles in different organisations and sectors, often informed by the idea that fulfilling careers cannot be provided by life-long employers but pursued by individual workers themselves.

主干很清楚：The approach prioritises acquiring new skills and experiences，就是「这种做法优先考虑的是获取新技能和新经验」。两个破折号夹住的 which some HR leaders call "lily padding" 是插进来给这种做法安个名字，读的时候可以先跳过去。真正定句子走向的是 by moving laterally：方式是横向移动，换机构、换行业、做期限更短的岗位，而不是在自家单位等升迁。often informed by the idea that... 接着交代这种做法背后的观念，informed by 的逻辑主语还是前面那个采取这种做法的个人。最后 that 从句里藏着一处省略：cannot be provided by life-long employers but pursued by individual workers themselves，pursued 前面省掉了 cannot be，否定只落在「雇主提供」这一半，肯定落在「个人争取」那一半。把这层省略补出来，中文才站得住。

六、考场应用

本文是多声部，作者全程不站队。同一件事，作者与任仕达 CEO 讲成主动选择，猎头和底特律的职业教练说是没得选；作者只在第 17 段用 looks like 松口一次。态度题撞上这类软化词，答案基本锁在 objective、cautious 一档，选项里出现 strongly supports、firmly criticises 这种强判断，直接划掉。第 3 段 He is not so unusual 一句，把一个人的故事扩成一代人的现象，也常是命题点。

翻译题盯对比结构里的省略。第 4 段 cannot be provided by life-long employers but pursued by individual workers themselves，pursued 前省掉了 cannot be：否定只管「雇主提供」，肯定落在「个人争取」，照字面直译会前后不搭。第 20 段 Rather than assuming one employer will provide long-term security 同理，rather than 引的是没做的事，主句才是实情，中文把「而不是……」挪到后面更顺。

雅思 Task 2 的「工作稳定性 vs 职业流动」题可直接取用本文。支持流动一侧用任仕达 2025 年全球调查：Z 世代头五年平均在职 1.1 年、千禧一代 1.8 年、更年长世代近三年。质疑一侧用 Tiger Recruitment 创始人莫雷尔：跳槽有时只因找不到固定职位，雇主乐于用短期员工，「对劳动者未必是好事」。两边都落到具体人与数字上，比单讲一面稳；数据要连机构名和年份一起写。

Rather than assuming one employer will provide long-term security, many professionals are trying to create that security for themselves.

这句你打算怎么翻？提示一句：rather than 后面跟的是没做的事，主句才是真发生的事；that security 指回前面那个，中文不必再搬一遍「那种保障」。

七、来源

来源：Financial Times ｜ 2025 年 9 月 15 日