01｜提取公考核心素材
一、核心主题词（规范词/采分点）
1.常住地提供基本公共服务、服务随人走、公共服务均等化
2.破除户籍壁垒、户籍解绑、公共服务可及性、普惠性
3.投资于人、人才吸引力、人口自由流动、生产要素配置
4.新型城镇化、农业转移人口、新市民、举家迁徙
5.全国统一大市场、内需潜力、系统思维、民生—经济互促
二、权威金句（大作文/面试万能句）
1. 民之所盼，政之所向，发展之所趋。
2. 服务随人走，发展添活力。
3. 哪个地方在投资于人上做得更好，成为优质公共服务的高地，哪个地方就能吸引人才持续流入，从而保持发展活力、蓄积发展后劲。
4. 以人民为中心的发展理念，不仅改善民生，更撬动发展全局，照见高质量发展的系统思维。
5. 把发展经济和改善民生有机统一起来，制定经济政策同步嵌入民生要求，制定民生政策同步考虑经济效应。
6. 中国式现代化，民生为大。
三、政策背景（一句话记牢）
国务院印发《关于推行常住地提供基本公共服务的实施意见》，明确未落户常住人口与户籍人口同等享有基本公共服务，逐步消除教育、住房、医疗、社保等领域与户籍挂钩的限制，实现“服务随人走”。
四、三大意义（分论点模板）
1. 促流动、活市场：破除户籍约束，公共服务随人走，人口自由流动，生产要素高效配置，畅通全国统一大市场。
2. 投资于人、聚才兴城：公共服务高地=人才集聚高地，安居保障（住房、教育、医疗）增强城市“磁吸力”，以民生投入换人才红利、发展活力。
3. 民生—经济互促、扩内需稳增长：2.5亿农业转移人口融入城镇化，释放万亿级投资与消费需求；民生保障减少预防性储蓄、提振消费，在惠民生中培育新增长点。
五、案例（主体+做法+效果，直接用）
深圳：青年人才过渡性住房，租金为市场价60%、最长3年，降低安居成本、吸引青年人才。
杭州：青荷驿站+人才专项租赁住房+公租房货币补贴，多渠道安居，人口流入变人才留存。
六、对策（申论/面试通用）
1. 制度层面：全面推进常住地供给公共服务，居住证互通互认、常住年限/积分转换，服务不随迁徙中断。
2. 资源配置：按常住人口布局教育、医疗、住房等设施，转移支付与常住人口挂钩，保障流入地财力。
3. 重点领域攻坚：
教育：随迁子女义务教育公办保障，升学考试同城同权；
住房：公租房覆盖常住人口，保障性租赁住房、货币补贴并举；
社保医保：就业地参保无户籍限制，异地就医直接结算；
兜底救助：养老、儿童关爱、社会救助覆盖常住未落户人口。
4. 治理理念：坚持投资于人、民生优先，以系统思维统筹民生与发展，在改善民生中挖掘增长潜力。
02｜申论小题实战演练（直接写答案）
题型1：概括“服务随人走”的核心内涵（150字）
参考答案：“服务随人走”指推行常住地提供基本公共服务，逐步消除公共服务与户籍挂钩限制，保障未落户常住人口与户籍人口在教育、住房、医疗、社保等领域同等享有基本公共服务。其核心是以人为中心，打破户籍壁垒，实现公共服务可携带、可接续、均等化，促进人口自由流动、优化要素配置，以民生改善赋能高质量发展。
题型2：综合分析——谈谈对“投资于人”的理解（250字）
参考答案：“投资于人”是将公共资源投向人的发展与民生保障，以优质公共服务集聚人才、激发活力的发展理念。
一方面，它回应民生刚需：破解新市民子女教育、住房、医保等痛点，增强获得感、安全感。
另一方面，它赋能高质量发展：公共服务高地即人才高地，完善安居、教育、医疗等保障，能持续吸引青年人才，形成“人口流入—人才集聚—产业升级—活力增强”的良性循环。
本质上，“投资于人”是民生与发展的统一，以短期民生投入换取长期人才红利与发展后劲。
题型3：提出对策——如何落实“服务随人走”（300字）
参考答案：落实“服务随人走”需制度破冰、资源适配、重点突破、理念升级协同推进。
1. 深化户籍解绑：全面落实常住地供给公共服务，居住证互通互认、常住年限积分转换，保障服务连续不中断。
2. 优化资源配置：按常住人口规模布局学校、医院、保障房；财政转移支付与常住人口挂钩，增强流入地保障能力。
3. 聚焦重点领域：保障随迁子女义务教育同城同权；扩大公租房覆盖常住人口；取消就业参保户籍限制，推进异地就医直接结算。
4. 坚持系统思维：树立“投资于人”理念，将民生保障与经济发展统筹，在改善民生中培育内需、集聚人才、蓄积发展后劲。
03｜面试实战演练
题目：国务院推行“常住地提供基本公共服务”，实现“服务随人走”，谈谈你的看法。
答题框架（总—分—总）
一、表态（1句）
这是以人民为中心的重大制度创新，是破除户籍壁垒、促进公平、赋能高质量发展的关键举措，意义重大、正当其时。
二、意义分析（3点，用原文）
1. 惠民生、促公平：破解新市民教育、住房、医保等急难愁盼，公共服务均等化，让流动人口“进得来、留得住、融得进”。
2. 活要素、强市场：打破户籍束缚，人口自由流动，生产要素优化配置，畅通全国统一大市场，释放城镇化内需潜力。
3. 聚人才、兴城市：践行“投资于人”，公共服务高地吸引人才流入，形成“服务留人—人才兴城—发展添活力”的良性循环。
三、现存问题（简要）
部分城市公共服务承载力不足、财政压力大；政策落地存在区域不平衡、执行不到位；部分群体社保接续、异地就医仍有堵点。
四、对策（4点）
1. 制度落地：细化“一城一策”，居住证互认、积分转换，打通跨区域服务壁垒。
2. 资源保障：财政转移支付与常住人口挂钩，新增用地优先保障学校、医院、保障房。
3. 重点攻坚：教育保障、住房扩容、社保医保异地通办、兜底救助全覆盖。
4. 理念转变：坚持民生与发展并重，把“投资于人”作为长期战略，以民生温度换发展高度。
五、总结（升华）
民生为基，人才为要，发展为纲。“服务随人走”既是民心所向，也是发展所需。只要坚持以人民为中心、系统思维、久久为功，就能让城镇化更有温度、发展更有活力，为中国式现代化注入强劲动力。
